که به پرسنل تازه جذب شده شرکت اعلام می کنیم که این شرکت خیلی متفاوت با سایر شرکت های صنعتی می باشد و آن شخصی را آماده آموزش پذیری می کنیم و می گوییم که قرار است توی واحد آموزش چند مرحله آموزش دارد و هر مرحله چقدر زمان می برد و قرار است توی هر مرحله چه آموزشی ببیند که موقعی که جذب مجموعه می شود و به واحد برای انجام کار معرفی می شود کامل به کارهای آن واحد و سمت و شرکت اشراف کامل دارد.
هر نیرویی که جذب هر مجموعه ای میشودحدودا 6 ماه زمان میبرد که بفهمد خط قرمز های این شرکت چه میباشد و چه کار هایی باید انجام بدهد و چه کارهایی نباید انجام بدهد و Read more…
نیروی تازه وارد با آموزش 7 روزه می تواند: 1. حداقل 70 درصد کار را پیش ببرد 2. بدون نیاز به تخصص کار را پیش ببرد 3. کار ها به هیچ عنوان سلیقه ای کنترل Read more…
: همه صاحب مشاغل دنبال این هستند که هرکاری بکنند که پرسنل شرکتراضی باشند و نسبت به شرکت ارقع و وفاداری داشته باشند و مدافع منافع شرکت باشند ،روی این حساب می آیند یک سری Read more…